태어나 ‘딱 한 번’밖에 할 수 없는 까닭에 더욱 소중하고 귀한 경험들이 있습니다. 예를 들어 배우나 운동선수라면 ‘신인왕’ 타이틀은 일생에 딱 한 번, 데뷔 시절에만 가질 수 있죠. 첫 아이의 탄생이나 처음 장만한 우리 집처럼 두고두고 기억나는 감동스러운 첫 경험도 있습니다. 2017년 9월 5일부터 8일까지 3박 4일 동안 제주도에서 인생 최초의 ‘경험’을 하고 온 현대로템인들을 오늘 소개해 드립니다! 제주도의 자연을 만끽하며 경험과 추억을 쌓아 올리다 모든 것이 새롭고 배워야 할 것들로 가득한 시기를 보내고 있는 현대로템 2017년 신입사원들! 현장에 배치되어 몸이 열 개라도 모자랄 만큼 바쁜 일상을 살아가던 이들이 제주도행 비행기에 올랐습니다. 본사, 의왕, 당진, 창원 등 전국에 소재한 현대로템..

Rotem Inside 2017. 9. 15. 14:41

회사의 건강한 활력은 어디에서 비롯될까요? 그 시작은 바로 젊은 사고와 막힘 없는 소통에서 비롯됩니다. 조직의 속성은 우리 인체의 건강과도 매우 비슷합니다. 힘차고 젊은 심장이 온 몸 구석구석 신선한 산소와 영양분을 공급해 주듯, 조직 발전의 에너지는 젊은 조직 구성원의 노력과 실천으로부터 시작되어 구석구석 퍼집니다. 그들이 남쪽에서 모인 까닭, 그것이 알고 싶다! 지난 9월 7일~8일, 경상남도 사천의 한 연수원에서 현대로템의 젊은 임직원들 11명이 모였습니다. 그들의 첫 모임은 소리없이 조용히 이루어졌습니다. 각자 바쁜 업무를 잠시 뒤로 하고, 가벼운 옷차림에 자료가 가득 담긴 노트북 컴퓨터만을 준비하여 사천으로 달려왔지요. 이들의 ‘모임’은 처음부터 뭔가 달랐습니다. 모임 장소에 도착해 가방을 내려..

Rotem Inside 2017. 9. 13. 16:10

스트레스를 컨트롤하고 일의 능률을 올리기 위해서는 직장 업무와 개인의 삶을 완벽히 분리하여 생활하는 것이 좋다고 합니다. 그렇지만 직장생활을 해 본 사람이라면 그것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있죠. 직장 업무가 잘 안 되면 집에 가서도 가족 사이에서 멍하니 딴 생각을 하게 되고, 반대로 가족과 문제가 있거나 집에 근심이 있으면 회사에 나와서도 일이 손에 안 잡히고 자꾸만 실수를 저지르곤 하니 말이지요. 현대로템 신(新)조직문화 캠페인 ‘프라이드 업(Pride up)’은 이처럼 뗄 수 없는 사이인 일터와 가족의 존재에 주목합니다. 직장이 행복해야 가정이 행복하고, 가정이 화목할 때 직장의 조직문화 또한 업그레이드 됩니다. 현대로템 임직원 가족을 위한 ‘힐링캠프’는 이런 생각을 바탕으로 시작되었습니다. 설..

Rotem Inside 2017. 9. 1. 10:48

여러분께서는 건강을 위해 어떤 실천을 하고 계시나요? 항상 말로는 ‘운동 좀 해야지’ 하면서도 선뜻 시작하기 어려운 것이 솔직한 심정입니다. 그건 아마 운동이 좋은 줄 알면서도 꾸준히 해야 한다는 부담감과 힘들 것 같다는 막연한 두려움이 있어서일 것입니다. 여기, 마라톤이라는 운동을 통해 자신의 ‘버킷리스트’를 이뤄 가는 사람들이 있습니다. 건강 증진은 물론 인생의 꿈을 이루고, 좋은 사람들과의 소통까지 만끽하는 현대로템 마라톤 피플의 이야기에 귀를 기울여 보세요! 아웃백을 달려가는 힘찬 발걸음! 아마추어 마라토너 권준범 사원 현대로템 철도영업본부 유럽중동영업팀 권준범 사원, 풀코스 마라톤을 완주한 본격 아마추어 마라토너지만 원래 달리기를 좋아하는 편은 아니었다고 합니다. 그렇지만 신입사원 시절 부장님 ..

Rotem Inside 2017. 8. 23. 13:56

“꼼꼼한 자기관리가 돋보이는 친구예요.” “먼저 다가오는 밝은 성격의 소유자! ‘긍정왕’이라고나 할까요?” “다양한 경험을 쌓기 위해 일단 뛰어드는 적극성이 장점입니다.” 이와 같은 평가를 받는 사람이 있습니다. 그는 바로 현대로템 기술연구소 철차연구1팀 김태현 연구원! 현대로템이 개발하는 철도차량 중 고속차량 R&D 업무를 담당하는 김 연구원의 도전과 성취의 이야기! 지금부터 함께하시죠. ‘취업 뽀개기’를 위해 무조건 도전에 나선 이 남자 “안녕하세요! 이렇게 현대로템 블로그를 통하여 여러분께 인사 드리게 되어 기쁩니다. 저는 현대로템 기술연구소 철차연구1팀에서 근무하는 김태현 연구원이라고 합니다. 올해 초 신입사원 발령을 받은 ‘왕초보’ 로템인이죠. 제가 하고 있는 일은 고속차량 의장 관련 업무입니다..

Rotem Inside 2017. 8. 21. 14:48

‘난 진짜 아무것도 잘 하는 게 없어’라고 스스로에게 실망하는 순간이 있습니다. 그럴 때 우린 서로에게 ‘굼벵이도 구르는 재주가 있잖아!’하고 격려의 말을 건네곤 하죠. 어느 날 문득 궁금해졌습니다. ‘평범하고 작은 재주일지언정 각자에게 주어진 재주를 보다 쓸모 있게 사용할 방법은 없을까? 신께서 우리에게 각기 다른 재주를 준 데는 그럴 만한 이유가 있어서 아닐까?’라는 생각이 들었습니다. 정과 나눔을 싣고 가는 철길, 현대로템인의 실천 자신에게 주어진 재주가 무엇이며, 그것을 어떻게 선하게 사용할 것인지는 모든 사람의 의문이자 평생의 과제일 것입니다. 그리고 그것을 추구하는 방향 또한 각자의 상황에 따라 다르겠지요. 이는 개인에게 국한된 일은 아닙니다. 현대로템과 같은 기업 또한 같은 고민을 합니다. ..

Rotem Inside 2017. 8. 9. 12:14

이솝 우화 속 나그네의 외투를 벗긴 것은 강한 바람이 아니라 따뜻한 햇살이었습니다. 이와 마찬가지로 환경과 사람을 바꾸는 것은 바로 ‘문화’입니다. 그럴싸한 구호나 강제적 규칙이 아니라 조직 구성원 속에 자연스레 스며들어 변화를 가져 오는 존재를 우리는 ‘조직문화’라고 부릅니다. 현대로템의 새로운 조직문화 ‘프라이드 업’ 사람의 몸과 마찬가지로 조직 또한 유기적 존재인 까닭에, 막힘 없이 통하는 조직이 건강한 조직입니다. 소통이 위축되고 관행과 타성에 젖을수록 마치 동맥경화에 걸린 것처럼 조직도 늙고 병들어 가기 마련이죠. 이와 같은 소통의 중요성엔 공감하지만, 가끔은 인식의 변화만큼 소통의 속도가 못 따라가고 있는 것이 아닌가 싶을 때도 있습니다. 일이 곧 나 자신이라 생각하며 모든 가치의 우선순위를 ..

Rotem Inside 2017. 8. 2. 11:16

지난 6월 28일 'VISION 2020 & PRIDE UP 조직문화 선포식'이 현대로템 본사에서 임직원이 참석한 가운데 진행되었습니다. 이 자리에서 현대로템은 2020년까지 매출 5조 달성과 함께 국내 100대 기업에 진입한다는 비전을 발표했는데요. 더불어 국내 100대 기업에 걸맞은 '직원 모두가 행복한 일터'를 위한 新 조직문화 선포식도 진행했습니다. 그 뜨거웠던 현장으로 들어가 볼까요? 현대로템이 올해로 창립 40주년을 맞았습니다. 이를 축하하고 앞으로의 비전을 공유하는 자리를 마련했는데요. 바로 지난 6월 28일 경기도 의왕시에 위치한 현대로템 본사에서 진행된 'VISION 2020 & PRIDE UP 조직문화 선포식'입니다. 이 행사는 현대로템의 분야별 중장기비전을 나누는 VISION 2020..

Rotem Inside 2017. 6. 30. 20:58