2019년 현대로템의 경영방침인 ‘사람과 함께하는 가치, 기본과 함께하는 성장’은 협력사와의 동반성장이라는 목표와 맞닿아 있습니다. 이에 따라, 현대로템은 협력사와 함께 발전하기 위한 다양한 방법을 고민해 왔는데요. 현대로템이 올해 ‘현대자동차그룹 협력사 채용박람회’에 참여하면서, 협력사와 함께할 기회를 마련하게 되었습니다. 안정적인 기업 운영과 기술력의 발전을 위해서는 꾸준한 인재 공급이 선행되어야 하기 때문입니다. 오늘 현대로템 블로그에서는 뜨거운 열정이 느껴지는 채용박람회의 생생한 현장을 공개합니다. 최초로 참가한 현대로템, 최다 협력사와 함께하다 현대자동차그룹은 협력사의 인재 채용을 돕기 위해 2011년부터 협력사 채용박람회를 개최하고 있습니다. 올해는 3월 20일 서울에서 열린 박람회를 시작으로..

Rotem Inside 2019. 3. 22. 17:19

지난 1월, 현대로템은 2019년 경영방침을 발표하면서 신 조직문화 구축의 일환으로 ‘소통 방식의 선진화’를 제창했습니다. 부문과 직급 간의 소통 및 협업을 강화해 자칫 경직될 수 있는 조직 내 커뮤니케이션을 유연하게 바꾸고자 한 것이죠. 그리고 그 시작이 바로 3월에 진행되는 현대로템의 신입사원 멘토링 결연식입니다. 선배와 후배가 멘토&멘티로 만나 깊은 관계를 맺는 결연식 현장을 현대로템 공식 블로그에서 전해드립니다. 정서적 소통을 지속하는 멘토링 프로그램 현대로템은 매년 신입사원의 빠른 적응과 안정적인 직장생활을 위한 멘토링 프로그램을 지속해 오고 있습니다. 2019년에도 신입사원 48명과 대리~과장급의 선배 멘토 48명을 매치하는 멘토링 프로그램을 시작했죠. 이러한 멘토링 프로그램은 회사의 조직문화..

Rotem Inside 2019. 3. 8. 17:00

어느덧 추운 겨울이 지나고 새싹이 돋아나는 계절이 돌아왔습니다. 따뜻한 봄바람과 함께 본격적으로 야외활동도 활발해지는 시기입니다. 특히 값진 노력의 가치를 일깨워 주는 스포츠는 몸과 마음을 동시에 충족시켜주는 건강한 활동으로 손꼽히는데요. 그래서인지 이맘때쯤이면 어김없이 사랑받는 봄의 스포츠가 있습니다. 바로 전 국민을 들썩이게 하는 ‘야구’입니다.그런데 현대로템 안에도 따뜻한 봄바람처럼 훈훈한 마음을 가진 야구단이 존재한다는 사실! 혹시 알고 계셨나요? 오늘 현대로템 블로그에서는 스포츠라는 하나의 연결고리를 통해 따뜻한 소통을 이어가고 있는 현대로템 본사 야구 동호회 ‘애스트로스’를 소개합니다. 올해도 멋진 활약을 이어가고 있는 현대로템 야구단의 성장기, 지금 바로 만나보겠습니다. 한뜻으로 시작해서 한..

Rotem Inside 2019. 3. 6. 17:55

산업혁명을 거치며 우리의 삶은 점차 편리하게 변화하고 있습니다. 하지만 산과 들, 바다 등의 자연을 훼손하며 재화를 생산하는 인간의 행위가 이기적이라는 평가도 적지 않습니다. 인간의 편리함만을 추구하며 끊임없이 반복되는 개발 행위가 지구 전체의 위협으로 작용할 수 있기 때문입니다. 이를 입증이라도 하듯이 1970년대에는 오존층 구멍이 보고되기도 했습니다. 이후 인류도 환경 파괴에 대한 심각성을 체감하게 되었죠. 현재를 살아가는 우리에게 환경 보호는 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 지구와 인간의 ‘공존’이 그 무엇보다도 중요해진 시대인 것입니다. 플랜트 사업에서도 글로벌 리더로 활약하고 있는 현대로템 역시 일찍이 환경의 가치와 중요성에 주목했는데요. 오늘 현대로템 블로그에서는 현대로템의 플랜트 사업이..

Rotem Inside 2019. 2. 20. 16:56

지난 1월에 소개해 드렸던 현대로템의 동반성장 전략, 기억하고 계신가요? 협력업체와 함께 상생하는 동반성장이야말로 2019년을 관통하는 중요한 키워드이기에, 현대로템 블로그에서는 4차례에 걸쳐 동반성장 관련 소식을 전해드릴 예정입니다. 현대로템의 2019년 키워드 #동반성장 그 두 번째 이야기로 동반성장을 계량화한 동반성장지수와 지속 성장의 기반을 강화하는 다양한 프로그램을 소개합니다. 동반성장의 객관적 지표, 동반성장지수 누구든 혼자서는 살아남을 수 없는 무한 경쟁의 시대. 현대로템은 협력업체와의 상생협력이 경쟁력 강화의 원천이 된다는 사실을 누구보다 잘 알고 있습니다. 체계적인 동반성장 시스템과 다양한 프로그램이 그 사실을 증명하고 있죠. 또한, 우리는 공정거래위원회와 동반성장위원회에서 평가하는 동반..

Rotem Inside 2019. 2. 14. 16:57

2019년 새해가 밝으면서 많은 분이 승진의 기쁨을 만끽하셨을 텐데요. 회사에 있어서도 임직원의 승진은 크나큰 변화를 상징합니다. 승진은 임직원에 대한 장기적인 평가와 관련이 있으며, 직책 변동이 한 해의 업무 시스템에 큰 영향을 주기 때문입니다. 그래서 현대로템은 매년 대리, 과장, 차장 승진자에게 계층별 승진에 대한 역할 변화에 대한 인식을 심어주기 위한 역량강화 교육을 실시하고 있습니다. 지난 1월 진행된 현대로템의 역량강화 교육 이야기, 지금 현대로템 블로그에서 전해드립니다. 승진에 따른 #역량강화가 필요한 이유 사원에서 대리로, 대리에서 과장으로, 과장에서 차장으로 한 걸음 더 앞으로 나아가는 승진. 승진은 호칭과 업무 범위의 변화를 넘어 회사 조직 자체에서의 역할 변화를 의미합니다. 여기에 승..

Rotem Inside 2019. 2. 8. 17:04

새로운 한 해를 맞이한 지 벌써 한 달이라는 시간이 흘렀습니다. 이 시기를 보내는 많은 분이 올 초에 세운 야심 찬 계획들의 실천 여부를 점검해보고 계실 것 같은데요. 오늘 현대로템 블로그에서는 그동안 현대로템이 이뤄낸 성과와 수상 이력을 돌아보면서, 철도사업의 발전 히스토리를 함께 살펴보는 시간을 마련했습니다. 더 힘차게 도약하기 위해 현대로템 블로그에서 준비한 시간 여행, 지금 출발합니다! 1993년, 국가대표 철도 기업으로 거듭나다 먼저 1993년으로 돌아가 보겠습니다. 당시 우리나라는 서울올림픽에 이어 두 번째로 국제 규모의 행사를 치렀습니다. 그 주인공은 바로 ‘대전엑스포’인데요. 대전엑스포는 국제박람회기구로부터 ‘새로운 장르를 개척하고, 미래 엑스포의 시범적 모델이 되었다’는 평가를 받았을 정..

Rotem Inside 2019. 1. 25. 17:10

이제는 우리 삶에서 떼려고 해도 뗄 수 없는 철도! 철도와 사람 사이의 거리는 날이 갈수록 가까워지고 있습니다. 하지만 철도와의 거리가 좁혀질수록 신경 써야 할 부분도 더 많아지는 것이 사실인데요. 삶 속으로 더 깊이 개입하면서도 일상의 편의를 높여야 하기 때문이죠. 이러한 노력의 일환으로 철도를 더욱더 안전하고, 똑똑하게 주행할 수 있도록 기술 개발에 힘쓰는 사람들이 있습니다. 바로 현대로템의 스마트시스템팀인데요. 스마트시스템팀 시스템개발파트에서는 급곡선 주행 열차시스템 기술을 중심으로 스마트한 열차시스템 개발에 앞장서고 있습니다. 오늘 현대로템 블로그에서는 급곡선 철도 주행성능 개선 시스템 개발자에게 곡선도 부드럽게 주행하는 현대로템 열차의 비법을 들어봅니다. 스마트 시대를 달리는 스마트 열차 급곡선..

Rotem Inside 2019. 1. 17. 16:16